人才理念
人才理念
人才是企業的第一資本，人力資本比貨幣資本更重要，人力資源是支撐企業發展的戰略性資源。企業未來的競爭將是人才的競爭，企業擁有了一流的人才，才能在競爭中立于不敗之地。
公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合。
人才戰略
永嘉化工堅持把員工作為企業最寶貴的財富，最具增值價值的資本。我們尊重每一位員工，珍視每一位員工。
以相互信任為基礎，為人才提供廣闊的平臺，以團隊協作的精神創造共同的事業。 實行人本管理， 尊重、信任、理解、關愛員工， 堅信企業最大的成功是員工的成功。
在公司內部倡導簡單而真誠的人際關系，尊重每一位員工的個性和意愿，注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。主張在發展機會面前人人平等，為員工設計個性化的職業發展通道，努力實現員工與企業的共同發展和進步。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人文管理
人才是企業的第一資本，人力資本比貨幣資本更重要，人力資源是支撐企業發展的戰略性資源。企業未來的競爭將是人才的競爭，企業擁有了一流的人才，才能在競爭中立于不敗之地。
公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才，讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值，達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合。
人才戰略
永嘉化工堅持把員工作為企業最寶貴的財富，最具增值價值的資本。我們尊重每一位員工，珍視每一位員工。
以相互信任為基礎，為人才提供廣闊的平臺，以團隊協作的精神創造共同的事業。 實行人本管理， 尊重、信任、理解、關愛員工， 堅信企業最大的成功是員工的成功。
在公司內部倡導簡單而真誠的人際關系，尊重每一位員工的個性和意愿，注重員工正直誠實和勇于承擔責任的職業品德，提倡溝通、合作與敬業、互幫互助。主張在發展機會面前人人平等，為員工設計個性化的職業發展通道，努力實現員工與企業的共同發展和進步。
用人原則
人盡其才、才盡其用、人文管理
